CAREER&SYSTEM

制度（研修・福利厚生）

マキヤの制度（研修・福利厚生）

店舗運営で必要な資格取得のため、いろいろな研修を設けております。管理職を目指して、徐々に資格を取得して下さい。また、さまざまな福利厚生等を取り入れておりますので、ワークライフとのバランスをとりながら、定年まで活躍していただきたいと思います。

第2種衛生管理者講習の様子

自転車安全整備士講習の様子

マキヤグループでは、充実した福利厚生で従業員をサポートしております。これからも制度や仕組みの充実に力を入れていき、安心して長く働ける職場になるよう努めていきます。

保養所：
提携施設（リゾナーレ八ヶ岳、エクシブ）を利用することができます
資格手当：
「登録販売者（管理者要件を満たす）」資格をお持ちの方は、毎月資格手当が支給されます。
マキヤグループ商品券：
従業員割引：従業員はマキヤグループ商品券を5％割引で購入することができます
お誕生日券：誕生日月に5000円分のマキヤグループ商品券が支給されます
社宅：
自宅からの通勤距離に応じて社宅に入居していただくことができます
育児休業：
産後、基本1年間、育児専念できる期間休業することができます。
介護休業：
要介護者がいる場合、３回まで通算93日まで、介護に専念または仕事と両立するための制度づくりをする期間を休業することができます。
時短勤務：
小学校就業前の子の育児・養育や介護状態にある家族の介護のため、所定労働時間を8時間から6時間にすることができます。
希望勤務地(エリア)制度：
従業員は「転居あり」「転居なし」を選ぶことができます。入社後に変更も可能ですので、育児・介護等、環境が変化した際に、申請してください。

※会社規定により職位・業態・居住地等により、希望に添えない場合があります